而工作满5年的老员工,强制要求必须通过讲师认证,每年必须达到讲师授课和培训的积分,进行知识传递,达不到就扣奖金。这让一些在公司混日子的老油条,极其不满。林予安说不出声,超哑的嘶声道,“秦总好”,说完就走出洗手间了。她出来回座位坐了会,拍着胸顺顺气,就看到赵飞发了一堆消息过来,她一看,气到不行,噼里啪啦的,两人在上面吵起架来了。作者有话要说:恰好过了一会,陈琴走到林予安座位,看着她满脸通红,就把她跟赵飞叫到办公室去了。“同事之间沟通要讲究方式方法”,陈琴皱着眉教训道,“有什么问题当面沟通或者电话沟通,不要打字”,“打字是最僵硬的沟通方式,还在上面吵架”,陈琴无语的看着他俩,“不像话”。“我知道了陈部”,林予安应道,陈琴看了她一眼,“你先出去吧,我有话跟赵飞说”。林予安有点委屈,讲真的,与其天天呆在国内,被赵飞挑刺,她还真的想去南非。毕竟南非是她一个人打理事情,做事轻松很多,只要出结果就行。不过听的蹬蹬蹬的高跟鞋声音林予安抬起头,就看到秦清秋从旁边经过,今天她穿着黑色的商务装,里面是一件柔软的丝质白衬衣,长发挽成髻,颀长优美的天鹅颈,锁骨躺着一枚小巧的钻石吊坠,单手插在裤兜里,走路风风火火的。每天能看她几眼,或许这就是国内比南非的优点了吧。林予安撑着脑袋发呆的傻笑,真好看。到3月开春,非洲科室招聘进来一个新人,高高瘦瘦的男生,叫孙远,工作半年的本科生,跟陈琴是老乡,江西人。读书读的早,刚满21岁,长得白嫩,见谁都叫哥和姐。陈琴让林予安带他。林予安才后知后觉的发现,公司一年+南非一年,她都成为资深员工了。“林姐”,孙远局促而恭敬的喊道,“陈部让我跟着您学习”。“叫我予安吧”,林予安听着林姐这两个字实在是头疼,感觉像四十岁了。“予安姐”,孙远老实喊着,让林予安无可奈何。“我先给你讲讲公司的组织架构,稍后再给你发点资料看看”,林予安花了差不多快2个小时给孙远讲了讲目前的情况。她没有像林萧藏私,觉得教会徒弟,饿死师父。实际上,她觉得工作的本事是能力,就像秦清秋鼓励讲师的初衷一样,所有员工都成长起来了,公司才会发展的更好。林予安一边给孙远培训工作的东西,一边让他做题,打分,分析。孙远学的很快,跟林予安的关系也变得很好,成天予安姐,予安姐的叫着。最近赵飞没来上班,遇到需要科长审批的东西,林予安只好去找陈琴。“公司在审计赵飞,他最近停职接受调查”,陈琴皱着眉说道,“予安,科室的事情你先暂时管着”。听到这个消息,林予安有点震惊。“这次的事情,秦总发话了,要严肃处理,公司的红线不允许触碰”,陈琴提醒林予安道,“做事不如做人,不要有违职业道德,也不能侵害公司的利益”。“这几天,高层会组织一次全公司的职业道德培训,签署承诺书,你跟科室的人也宣贯一下”,陈琴显然很生气,这样的事竟然发生在她的部门。作为管理层,秦清秋和她都要负起连带责任。没过多久,公司就发布通报,赵飞因涉及在工作中出现违规操作,使用低资质供应商,以虚假□□,伪造的事实骗取公司款项,予以开除的处分。同时,陈琴发出邮件,要林予安暂代科长一职。邮件发出来,老员工那边没有回响。他们哪里看得上林予安这个工作年限才2年的新人,更是对陈琴不满,觉得林予安是靠着关系当上的。“他们这几个老员工,工作没有激情,能混就混,科室跟一滩死水一样”,
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